发布日期：[2019-04-25 09:34:13.0]  点击：5863  作者：zz@jnbus

集团公司加强作风建设  为健康发展保驾护航

2019年集团公司纪检监察工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚决践行“两个维护”，按照上级安排部署，紧紧围绕集团公司党委“34567”工作思路，聚焦中心，服务大局，着力七个强化，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，持之以恒正风肃纪，确保政令畅通、令行禁止，营造风清气正的政治生态，为集团公司科学发展跨越发展提供坚强的政治保障。

一是强化责任落实，力求守土有责、守土尽责。严明政治纪律政治规矩。落实全面从严治党监督责任。按照集团公司要求和个人承诺，严肃、认真、具体地履行日常监督职责，用好批评与自我批评的武器，做到日常监督从严常在，形成常态。

二是强化普纪明法，力求防微杜渐、警钟常鸣。分层分类普纪明法。加强岗位廉洁教育。加强警示教育。

三是强化廉德文化建设，力求入脑入心、崇廉尚德。开展廉德文化“五个一”活动。实施廉德文化“五进”工程。举办“颂廉德 扬家风 树正气 促和谐”为主题的廉德文化艺术作品展示评选活动。打造69路“儒韵清风”公交品牌建设。

四是强化作风纪律建设，力求有令必行、有禁必止。弛而不息纠“四风”。提升执行力狠抓落实。印发《济宁市公交集团2019年度提升执行力狠抓落实持续推进作风建设工作实施方案》。印发《济宁市公交集团关于进一步严肃工作纪律的通知》，进一步强化纪律观念，为高质高效完成各项工作任务提供纪律保障。开展作风纪律主题党日活动。

五是强化监督检查，力求整改提高、标本兼治。开展纪检监察工作调研。拓宽监督检查范围。及时反馈限期整改。建章立制加强风险防控。加大督察问责力度。

六是强化执纪问责，力求红脸出汗、防患未然。建立健全纪检监察制度。建立约谈提醒机制。贯通运用“四种形态”。突出办案重点。

七是强化队伍建设，力求提升能力、增强素质。健全纪检监察工作例会制度。加强纪检监察人员教育培训。